{"id":8080,"date":"2022-06-20T18:22:48","date_gmt":"2022-06-20T22:22:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.foodieandtraveler.com\/?p=8080"},"modified":"2022-06-20T18:31:45","modified_gmt":"2022-06-20T22:31:45","slug":"decano-de-la-uasd-alexi-martinez-valora-reformas-que-otorgan-15-dias-de-permiso-por-paternidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foodieandtraveler.com\/index.php\/decano-de-la-uasd-alexi-martinez-valora-reformas-que-otorgan-15-dias-de-permiso-por-paternidad\/","title":{"rendered":"Decano de la UASD Alexi Mart\u00ednez, valora reformas que otorgan 15 d\u00edas de permiso por paternidad"},"content":{"rendered":"
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El decano de la Universidad Aut\u00f3noma de Santo Domingo, Alexi Mart\u00ednez\u00a0 valor\u00f3 como muy oportuna la reforma al reglamento 312-22 mediante decreto del poder ejecutivo, que modifica el r\u00e9gimen de licencia por paternidad al sector p\u00fablico y que en lo adelante otorga hasta 15 d\u00edas de licencias a los padres, por nacimiento de un hijo, ya que asegura, es una inversi\u00f3n en la familia, que en esta sociedad tan compleja necesita cada vez m\u00e1s apoyo.<\/p>\n<\/div>\n

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El reconocido especialista en gesti\u00f3n p\u00fablica y humana, salud\u00f3\u00a0 a la vez a que la nueva reglamentaci\u00f3n aprobada por el poder ejecutivo permite que esos 15 d\u00edas puedan ser tomados consecutivos o intercalados dentro de los primeros 3 meses de nacimiento del hijo , pues eso da m\u00e1s flexibilidad a los padres para atender los problemas de cuidado, visita al m\u00e9dico y emergencias de los reci\u00e9n nacidos de manera intercalados.<\/p>\n

\u201cTambi\u00e9n facilita la programaci\u00f3n del trabajo, reduce niveles de ansiedad en los padres, sobre todo en la madre que en esta etapa requieren de mucho apoyo y reduce conflictos laborales innecesarios entre supervisores y sus colaboradores\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n<\/div>\n

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\u201cEn mi caso que me toc\u00f3 por a\u00f1os dirigir en una instituci\u00f3n de apoyo a la familia y reconozco que reformas de ese tipo han estado dentro del aspiracional\u00a0 por a\u00f1os de organismos nacionales e internacionales que trabajan por el bienestar de la familia , no s\u00f3lo en el pa\u00eds, sino en la regi\u00f3n, en la cual America Latina se ha quedado rezagada y los pa\u00edses n\u00f3rdicos como Suecia y Finlandia entre otros han avanzado\u00a0 en una escala mucho m\u00e1s elevada que la establecida por el decreto\u201d.<\/p>\n<\/div>\n

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Explica que no obstante, son realidades econ\u00f3micas y demogr\u00e1ficas distintas , sobre todo en tasas de natalidad e \u00edndice de fecundidad. Pero es un paso de\u00a0 avance\u00a0 y coloca a la RD entre los pa\u00edses l\u00edderes en este sentido, pues reconocemos que para cubrir deudas sociales con la familia y aspiraciones de este tipo se requieren de muchas medidas complementarias para garantizar tambi\u00e9n que a la vez el servicio p\u00fablico pueda seguir operando con eficiencia y eficacia en beneficio de la ciudadan\u00eda.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

“Reconozco que en el caso del sector privado medidas de este tipo son a\u00fan m\u00e1s complejas, pero no por eso no deben de dejar de ponerse sobre la mesa ante cualquier discusi\u00f3n en la Reformas laborales, pues se trata siempre de aspirar a seguir avanzando por \u00e9l bienes colectivo y de la familia\u201d concluy\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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